Социальное партнерство
08.05.2018
Повышение МРОТ до прожиточного минимума
ИНФОРМАЦИЯ О ПОВЫШЕНИИ С 1 МАЯ 2018
МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА!
С 1 мая 2018 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 руб. в месяц (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).
Действие Дополнительного соглашения к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы (ред. от 22.12.2017) прекращено 30.04.2018. Таким образом, на работодателей Алтайского края (бюджетный и внебюджетный сектор экономики) распространяется действие Федерального закона № 41-ФЗ, и минимальный размер оплаты труда для работников составляет 11 163 руб.
В соответствии с Постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент в состав МРОТ не входит, а начисляется дополнительно.
Обращаем внимание на то, что выплата работодателями заработной платы работникам в размере менее 11 163 руб. является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
Напоминаем работодателям, что после повышения заработной платы необходимо:
- издать соответствующий приказ (распоряжение) о повышении заработной платы;
- ознакомить работника под роспись с приказом (распоряжением);
- внести изменения в локальные нормативные акты (штатное расписание, положение по оплате труда, коллективный договор и др.);
- внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
За консультациями по вопросам соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Вы можете обращаться в сектор по труду Администрации города.
Сектор по труду Администрации города
Ул. В.Ленина, 250, каб. № 17
тел. 33 76 86
Информацию размещает: